満月マネージメント？ トップダウンとボトムアップの融合？
【 佐藤康行 生の声 ありのまま そのまま 】
質問をぶつけることで、佐藤康行の生の声をお届けしています！
アンサーはすべて佐藤康行が答えています。
繰り返し読むことで、知らないうちに自分の認識が変化してきます。
もちろん、すばらしくです。
ブログは毎日、朝（7時3分）・昼（12時37分）・夕方（17時37分）、3回UPしています！
前回の記事もお読みください。
Ｑ. 1 まだ、そこにいたっていない人は？
ブレイクスル―する前というか。
Ａ. 皆、自分に気づいているんですよ。
能力がないと思っている人は、自分は能力がないということに気づているわけ。
三日月だということに気づいているわけ。
満月ということを教えてあげれば、三日月が消えるから。
だから、私は能力ないんですって人に、いや、能力ありますよって教えてあげたら。
うれしいでしょ。
だから、それが、私の言っている押し問答と同じ。
私は三日月です、あなた満月だ、満月だって。
嫌な気分しないでしょ。
あなた問題ない、すばらしいですって。
いや、私はダメな人間ですって。
いや、あなたはすばらしいって。
これだけでも、マネージメントになるんじゃない。
でしょ。
Ｑ. 2 それが、快適に働けること？
Ａ. チームワークですよ。
それは、リーダーシップ研修でもやっているじゃない。
トップダウンとボトムアップの融合。ね。
あのまんま、やればいい
