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ブログは朝（7時37分）にUPします。次回は4月2日(金)です。

 

Q．あの、12月末で、私、辞表を出して辞めたんですけれども、

 

私の元上司から、「もう1回働かないか？」っていう電話が掛かってきて、

 

佐藤康行．おぉ。

 

Q．「やります。」って言って。私が入ってから、売り上げが上がった、っていうか。

 

佐藤康行．自分が戻ってから？

 

Q．はい。

 

佐藤康行．うん。

 

Q．全支店の中でも、全国の1位まで行って、上がって。その時に、足を怪我をして。

その後も怪我が多くて、立ち仕事が、もうできない、っていうか。

 

ドクターストップがかかったという感じで、それがあって。体大事にしようと、今回辞めたんですけれど。

 

佐藤康行．で、一番の訊きたい事は？

 

Q．一番訊きたい事はですね、その辞める時に、会社側から、私に頼っていた部分は、隠しきれない、と。

 

「満月の法則」を上司に読んでもらったりとかもしたんですけれども、

なかなかちょっと、真我を伝えるのが、働きながら真我を伝える、っていうのができなかったんですよね。

 

何て言うか。で、すごく・・・。

あの、ちょっと話しがずれちゃっているかもしれないんですけれど。

 

発信者側にやっぱり回らないと、伝える、っていうのは難しいのかな、

というのが、一番のポイントだったんですね。私が、辞めよう、と思った。

 

今のままの状態では、私は一番やりたい事はできないんじゃないか、っていうのが、一番辛かったんです。

あの、怪我の事もあったんですけれど。

 

佐藤康行．はい、じゃあ、分かりました。

今聴いた中での、見たわけじゃないけれど、あれしますね。

 

あの、まず、体に何か起きる、っていうのは、何かがあるから、体に何かが起きるわけ。

だから、1つのメッセージなわけ。

 

だから、どっかが痛くなるとするでしょう？

「ここだよ、ここだよ、ここだよ！」って教えてくれているの。

 

だから、痛くなきゃ危ないわけですよ。痛くなるお陰で助かるわけ。でしょう？

だから、まずそういう信号をくれているんだ、と思って。

 

だから、人生をもうちょっと、1回直しなさい、と。

 

という、そういうメッセージとして、ひとつは、受ける。

 

Q．はい。

 

それで、1回クビになって、またそこに、呼ばれて行った。

 

Q．はい。

 

佐藤康行．でも、なかなかそのAさんの想いが伝わらない。

故に、Aさんの良さが分からなかったわけ。

 

だから、今の話しだけ聞くと、Aさんは、実はその会社にとって、光の役割なわけ、存在だけでね。

 

だから、それで、あなたが戻った時に、仕事がうまくいきだしたのは、存在だけでも光の役割をやっているから、

会社が変わってきた。

 

だから、上司が、それが分からないと、ね、大事な人をクビにしちゃったりする可能性がある。

 

だた、物理的に、やったかやらないかだけになっちゃう。

だから、まさに、Aさんにとっては、本当にやるべき事はあるから、

ここにもいらっしゃって、今こうやって勉強しているんでしょうから。

それで良いわけですよ。

 

もし、まぁ、会社をクビにする、もし、それも１つの権利だとしたら、反対もあるわけです。

会社を逆に、クビにする、みたいな。辞める、っていうか。

 

ある意味では、五分と五分なわけです。

だから、そう思って、もしかしたら、Aさんをね、手放した事を、その会社にとってはマズい事になるかもしれない。

光の役割の人だから。

 

だからね、もしそれをやったら。

いつかね、その会社の人達に、太陽のカウンセリングでも何でも良いから、やってあげたら良いかもしれないよね。

 

そこでどうなるかは、もう、期待も何もする必要もないし。

 

まぁ、もし、別に、何のアレもないんだから、怖くないでしょう。断られても。「ああ、そうですか。」で良いだけの話しだから。

 

Q．はい。

 

佐藤康行．自分の人生に、もし、思い残す事なく、っていうのなら。

そういう、その会社にチャンスを与えてあげても良いかもしれない。

 

Q．はい。

 

佐藤康行．そういう事で。

まぁ、意識が変わるとね、遠心力と求心力が同時に働いていきます。

 

佐藤康行．だから、そこの所ね、寄ってくる部分と離れていく方がある。

で、どっちかに焦点を当てる必要がないんですよ。

同時にちゃんと見れるようにする。

 

同時に見れるようにする。

だから、今言ったようにね、１つは、自分の命をもうちょっと大事にしなさい。ね。

 

Q．はい。

 

佐藤康行．根本は、ちゃんと生きるアレを、根本を見直しなさい。

ましてや、この真我をこうやって一番でやっているんですから。

 

Q．はい。

 

佐藤康行．だから、別に、会社、個人。でも、真我を一番にしている。それは、命を一番ポイントにしている。

真我の命を一番にしているんだから。

 

だから、普通に言ったら、会社にとって大事な存在なはずなの。

でも、それが見えないと、間違った判断をしちゃう可能性があるわけ。

 

Q．あ、今回は、私、辞めたい、って自分から言ったんですけれど。

 

佐藤康行．うん。でも同じです。

ね、クビになるのも、自分で辞めたい、っていうのも。

これ、エネルギーの世界の話しなんです。

 

Q．はい。

 

佐藤康行．あくまでも、エネルギーの世界で、そういう部分の、その、多少の時差があるわけ。

 

Q．やっぱり、あの、私には、ゴミ出しにしかみえなかったんですけれど、一般的に言うと、パワハラが結構酷かったんで

でも・・・。

 

佐藤康行．その会社自体が、パワハラなのね？

ある一部の人が？

 

Q．いやー、ちょっとそこは、私判断するのがちょっと難しいんですけれど。

入ってきた新人にパワハラをするから、「どうにかしてくれないか」って。

私に言ってくるんですよね。まず。

 

佐藤康行．だから、それも同じなんですよ。

ここでやっている事を、会社で広めなさい、っていうメッセージ

 

あの、私も企業から、パワハラ研修を受けた事があるけれど。

ここでやっている事をやれば、一発で消えますよ。

続く

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